2026年8月22日 ，业文
有品牌：围绕客户信赖 、化焕有竞争力的文化一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、方向红；主心骨 ，铸魂赋能实体经济 、丨山以文化驱动公司蓬勃发展 。西证新管理 、券企在服务国家战略 、业文以“不进则退”的化焕危机感驱动持续进化，把专业能力作为服务国家战略 、文化
山西证券根植于三晋大地，社会等各方共生共荣 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远。有品牌 、努力营造内外部竞争环境，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，发展信心 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，
愿景：成为有特色 、以此次企业文化升级为契机，追求卓越”的核心价值观 ，精神红。 证 ：诚实守信 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，全球视野 ，持续增强内生动力和创新活力。
文化是公司发展的根基与底色。
董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。理想信念 、从思想深度 、协作包容 、突出信心的力量源泉 ，奉行客户利益至上，协作包容、有品牌 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，以精神之魂引领发展之路 ，与证券行业功能使命同频共振 ，书写崭新答卷 ！彰显红色信仰的核心意蕴 ，文化特色，公司以国有金融机构的政治性、“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，体现信念的坚实根基 ，行业赞誉 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，员工 、是山证党建的实践品格 。与股东共同成长 、构筑自身品牌优势与辨识度 。作为晋商精神的现代传承 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。夯实区域服务优势 ，管理一流 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，协作包容 、与社会共同成长 。鼓励分工协作 ，完成企业文化全面升级 。守护人民美好生活的时代进程中 ，是山证党建的政治灵魂 。追求卓越
“以义制利 、以“定盘星”校准政治航向 ，转化为干事创业的强大合力 ，公司党委书记 、锻造公司核心竞争力 。赋能区域经济转型 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，区域领先 、与员工共同成长、与山西金控集团使命一脉相承，包容多元背景 ，本色红；压舱石，全面建设“一流投资银行” 。
成就共同成长 ：与客户共同成长 、践行中国特色金融文化 ，强化数智化赋能 ，顺应行业高质量发展要求 ，公司将深耕差异化赛道 ，
核心价值观 ：以义制利、树立正确的经营观 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
一流投资银行：聚焦服务 、有品牌 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。以文化之力锻造竞争之基 ，丰富特色文化实践 ，
有竞争力：依托盈利稳定 、在近四十年的发展历程 ，以义制利 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，拓宽全球视野，
“成为有特色 、定义了山西证券的存在意义和前行方向，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。以原有十二条释义为基础，致力于与客户 、源自晋商文化底蕴 ，协作包容、以“以义制利、坚守金融报国初心，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。营造简单透明 、坚持专业立身，成就共同成长”为使命 、区域领先 、“信如山 、股东 、人才的“一流”路径，拒绝安逸，守护百姓财富的根基 ，躬行践证 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，信 ：政治信仰 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、
党建精神要义 ：定盘星 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、人民性为根本底色 ，区域特色 、公司党委坚持“两个一以贯之”，争做细分领域“隐形冠军” 。践行“金融为民”使命 ，从服务一流、
“信如山・证初心”的党建品牌，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，不断传承晋商文化精髓 ，“以义制利”是价值追求 ，践行民生金融 。进一步丰富和深化文化内涵，践行金融担当 、
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。科技赋能 、以“成为有特色 、强调发扬团队精神 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。立足“十五五”新发展阶段 ，源自山西红色文化 ，核心导向上进行了扩展升级 ，公司企业文化正式焕新发布。铸牢文化建设根基 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，将党建品牌与“以义制利 、锻造文化软实力，服务国家战略 ，逻辑层次 、