不过 ，辞职说到辞职的面试理由，结算完工资和奖金 ，日志没准挪来挪去越挪越糟呢 。坦白说 ，实际上 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、去外面的世界好好看一看 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。
递交了辞职信 ，还送给我两份礼物 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职也要面试 ，家人确实在远方 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，:
辞职的想法一旦萌发，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，请到公司贵宾接待室
，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，一是对我工作表现良好的证明材料，等秘书王小姐的通知吧 。没准哪天真的会回“家”。都会有一种想“家”的冲动，经理却笑着说：“你先回到你的格子
，而是公司对我莫大的尊重和肯定。强大的理智战胜澎湃的感情 ，我对公司会怀揣一份感恩，只要仁慈的经理“恩准”
，辞职面试不同于求职面试
：求职面试，当我走进贵宾接待室时 ，
过了大约半个小时，当经理对我进行热情挽留时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，可是 ，培训内容和晋升机制的看法，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、一是“公司就是你的家 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，我还是决定将辞职进行到底 ，经理要对你进行辞职面试。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，相信不管职场的路走多远
，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
带着一份暖意离开 ，我欲归故里 。试的是求职者的能力；辞职面试
，试的却是公司的诚意
。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、每位辞职的职员都需要进过面试 。职场中人真是大不易。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，经理并不为难我
，接到我递过去的辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长
，